Klaudia Binder

Seit mehr als 20 Jahren bin ich selbst­ständig, leite das Institut Officement und führe Trainings und Workshops in Unter­nehmen durch. Vor der Gründung des Instituts war ich 7 Jahre an der IHK Akademie München verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Seminaren. Als systemischer Business Coach, kommunikations-psycho­logische Beraterin und Referentin für Seminare mit den Schwerpunkten Kommunikation, Mediation, Arbeits­organisation und Führung habe ich gelernt, dass Menschen berührt und mitgenommen werden möchten, um etwas zu verändern. Veränderung darf nicht durch Druck und unter Angst entstehen, sondern erfordert Verständnis und Anleitung.

Meine Qualifikationen:

• Kommunikationsausbildung (u.a. bei Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun)
• zertifizierter systhemischer Business Coach (IHK Akademie München) Lösungsorientierte Beratung, Gruppendynamik, Mediation / Klärungshilfe
• Moderatorenausbildung, Harvard Methode / Konzept zur Konfliktklärung, Transaktionsanalyse (E. Berne)

Doris Müller

Doris Müller gehört als Assistentin seit 1997 zum Team von Officement.

Sie unterstützt das Team unermüdlich „hinter den Kulissen“ und führt das Sekretariat mit Ideen­reichtum, Kompetenz und mensch­licher Wärme. Sie findet für fast alles eine kreative Lösung. Ihre freund­liche, hilfs­bereite und verbind­liche Art wird von allen, die mit ihr zu tun haben, sehr geschätzt. Doris Müller ist die „gute Seele“ von Officement.

Antje Barmeyer

Antje Barmeyer verstärkt das Team von Officement seit 1995

Sie war über 20 Jahre als Sekretärin, Assistentin der Geschäfts­führung und als Leiterin des Personal­wesens tätig und bringt deswegen viel Praxis­nähe und eigene Erfahrungen mit. Ehren­amtlich war sie 15 Jahre Vorstands­mitglied und stell­vertretende Vorsitzende des größten Assisten­tinnen Netzwerks Europas, bSb, Bundes­verband Sekre­tariat und Büro­management. Darüber hinaus ist sie Autorin und schreibt Artikel für Fachzeit­schriften und wirkt als Co-Autorin in Fachbüchern mit.

Ihre Veran­staltungen zeichnen sich durch die Praxisnähe und eine kreative Lernat­mosphäre aus. Ihre zahlreichen Tipps und Anregungen können sofort umgesetzt werden und sichern den Lernerfolg der Teilnehmer. Ihre inhaltlichen Schwerpunkte sind: Arbeits­organisation, Korres­pondenz, Besucher­betreuung, Telefon­arbeit, Zeit­management, Gesprächs­führung und Projekt­management.

Dr. Sylvia Schroll-Machl

Dr. Sylvia Schroll-Machl gehört seit 2012 zum Team von Officement.

Die Diplom­psychologin zählt zu den in Deutschland führenden Experten für inter­kulturelle Kompetenz.

Sie arbeitet seit mehr als 20 Jahren als Inter­kulturelle Trainerin, Beraterin und Coach.
Dr. Sylvia Schroll-Machl befasst sich mit den viel­fältigen Aspekten der interkul­turellen Zusammen­arbeit innerhalb von Unter­nehmen, wie dem Führen inter­kultureller Teams oder der Betreuung von inter­nationalen Kunden durch Mitarbeiter im Innen­dienst oder den zahl­reichen inter­nationalen Kontakten von Assisten­tinnen.

Sie ist Dozentin für inter­kulturelle Kommunikation in verschiedenen MBA-Studien­gängen, publiziert Fachbücher und Fach­artikel über dieses Thema und ist Mitglied in einschlägigen Fach­verbänden.

Tobias Sterr

Tobias Sterr gehört seit 2017 zum Team Officement.

Schon während seines Studiums der Betriebswirtschaft war er Softwareentwickler und Assistent der Geschäftsleitung bei einem IT-Unternehmen. Seit mehreren Jahren ist er in einer großen deutschen Bankengruppe Bildungsmanager und Trainer. Als systemischer Berater gestaltet er die durch den technischen Fortschritt möglichen Veränderungen in der Kommunikation und Büroorganisation mit und coacht entsprechend Führungskräfte, Assistenzen und Mitarbeiter.

Er hat sich auf die Digitalisierung im Office zur Effizienzsteigerung in der Bürokommunikation und Zusammenarbeit spezialisiert. Dabei strebt er praktische Lösungen an, indem er zusammen mit den zu Beratenden bestehende Kommunikationsabläufe bzw. Problemstellungen analysiert und sofort umsetzbare Handlungsempfehlungen geben kann.

Er ist ein kompetenter, verständnisvoller Vermittler zwischen der analogen und der digitalen Welt.

Kai Worrings

Kai Worrings gehört seit 1999 zum Team Officement

Seine berufliche Lauf­bahn begann Mitte der 80er-Jahre bei der Deutschen Lufthansa AG. Dort absolvierte er auch seine Trainer- und Moderatoren­ausbildung und ist heute dort als operative Führungs­kraft am Frankfurter Flughafen tätig.

Darüber hinaus hat er sich als selbst­ständiger Trainer seit Ende der 90er-Jahre auf die Themen Kommunikation, Kunden­orientierung und Arbeits­techniken spezialisiert. Er verbindet in seinen kurz­weiligen und innovativen Trainings seine lang­jährige Erfahrung aus diesen zwei ganz unterschied­lichen Berufs­welten. Die Teilnehmer seiner Seminare schätzen große Fach­kompetenz, die Praxis­nähe seiner Seminar­inhalte und seine menschliche Art, mit der er immer den richtigen Ton trifft. Sein Name steht für Rollen­spiele und Coaching mit der Video­kamera ohne Angst.

Jenny von Leitner

Jenny von Leitner verstärkt das Team von Officement seit 2016

Sie ist Diplompsychologin und derzeit als Führungskraft eines international operierenden Konzerns tätig.

In ihrer mehrjährigen Tätigkeit als Trainerin in der Personalentwicklung förderte sie die berufliche und persönliche Entwicklung von Fach- und Führungskräften. Als Projektleiterin implementierte sie strategische und organisatorisch weitreichende Projekte und begleitete mit psychologischem Know-how und viel Einfühlungsvermögen die Mitarbeiter zu einem erfolgreichen Change. In ihrer derzeitigen Tätigkeit als Führungskraft formt sie aus Mitarbeitern mit äußerst verschiedenen Berufsbiographien, über mehrere Standorte verteilt, erfolgreiche Teams und spornt diese zu Bestleistungen für die Kunden und das Unternehmen an.

In ihren Seminaren, Trainings, Workshops und Coachings erreicht sie die Teilnehmer durch ihr persönliches Interesse, das sie ihnen entgegenbringt. Durch ihren die Ressourcen aktivierenden, wertschätzenden Umgang mit ihnen gewinnt sie sie. Die persönliche, praxisnahe Arbeitsweise während der gemeinsamen Zeit fördert bei den Teilnehmern die kreative Lösungskompetenz und die Motivation zu deren Umsetzung in die Praxis.